Un nuevo lanzamiento en Amazon revela una nueva era de auto-empoderamiento para la mujer latina
Chatham, NJ - Según las proyecciones del Censo, la población latina/hispana en EE.UU. constituye el ayor grupo demográfico minoritario del país, En el 2060, se estima que este grupo tendrá superada la cifra de 100 millones de habitantes. Un estudio publicado por la Universidad de Massachusetts Amherst indica que, aunque 1 de cada 5 estadounidenses es latino, los latinos sólo ocupan el 5% de los puestos ejecutivos y de directorios de empresas..
Contribuyendo 2,3 billones de dólares anuales a la economía estadounidense, los latinos serían la octava economía mundial si fueran un país independiente (Forbes). Sin embargo, los latinos se encuentran relativamente ausentes de las esferas de poder y tienen pocas oportunidades de crear riqueza en Estados Unidos. Mal pagadas e infravaloradas, las latinas, por ejemplo, ganan un 45% menos que los hombres blancos no hispanos y un 30% menos que las mujeres blancas. Se calcula que las latinas dejan un promedio de un millón de dólares sobre la mesa a lo largo de su carrera (McKinsey & Co).
El nuevo libro Uncolonized Latinas: Transforming Our Mindsets And Rising Together (Latinas No Colonizadas: Transformando Nuestra Mentalidad y Creciendo Juntos) de la autora, conferencista y emprendedora Valeria Aloe, echa un vistazo detrás de la cortina del silencio cultural y de las historias no contadas, y descifra las creencias culturales limitantes inconscientes que son la causa de que los latinos estén relativamente ausentes de los espacios de poder, toma de decisiones y creación de riqueza.
"Aunque las barreras sistémicas y los prejuicios inconscientes están afectando directamente las carreras de los latinos y el crecimiento de sus pequeñas empresas, hay rasgos culturales arraigados en nuestra mentalidad latina y transmitidos a través de generaciones que han estado frenando a nuestra comunidad", dijo Valeria Aloe.
"La extensa investigación que realicé para mi libro valida lo que experimenté como latina, y lo que observé a través de mi trabajo con cientos de empresarios y profesionales latinos: arrastramos una sensación de carencia e insuficiencia, experimentamos miedo a hablar para pedir un aumento salarial y otros recursos, y sufrimos de competencia y colorismo hacia otros latinos", añadió.
En su libro, Valeria se adentra en estos comportamientos limitantes, ofrece una guía para superarlos, e incluye ideas poderosas y prácticas para que las latinas, sus aliados, y sus mentores puedan crear el cambio. Recoge las experiencias y aprendizajes de 55 latinas de todos los ámbitos, y reúne más de 80 informes de investigación y artículos.
La visión final de Uncolonized Latinas es cerrar las brechas de poder y riqueza de los latinos, a través de una transformación de la mentalidad colectiva y ofreciendo ideas prácticas para acceder y navegar por las esferas de poder con maestría.
Acerca de Valeria Aloe:
Experta en la mentalidad y las tendencias del mercado hispano, autora, conferencista y emprendedora, Valeria Aloe es la creadora de una plataforma de transformación profesional y personal que sirve a los hispanos y otros individuos de color en los Estados Unidos y América Latina. Trabajó durante más de 25 años en empresas de la lista Fortune 500 en 7 países, tiene un MBA (maestría en negocios) de la Tuck School of Business at Dartmouth, y está cursando un doctorado en Ciencias Espirituales. Ha sido Directora de Emprendimiento de la Cámara de Comercio Hispana del Estado de Nueva Jersey y actualmente es Directora de Estrategia del Centro Feliciano para el Emprendimiento y la Innovación de la Universidad Estatal de Montclair. Es una activa defensora de la igualdad salarial y el acceso a la educación de las latinas, como miembro de la junta directiva de LUPE FUND y como vicepresidenta de Latina Surge National