Movistar es reconocida en los “Latam Inclusive Tech Awards” por promover la empleabilidad femenina en telecomunicaciones en Perú y Colombia
- Movistar ha sido reconocida con el premio "Iniciativa Pionera" por su programa ‘Mujeres en Red’ en los Latam Inclusive Tech Awards (LITA) 2024, reconocimiento impulsado por Laboratoria.
- Mujeres en Red ha facilitado la incorporación de más de 1,000 mujeres en el sector de telecomunicaciones en Perú y Colombia.
- El reconocimiento LITA distingue a empresas y profesionales que promueven la reducción de la brecha de género en tecnología.
Movistar ha sido reconocida con el premio "Iniciativa Pionera" en los Latam Inclusive Tech Awards (LITA) 2024 por su destacada labor en la promoción de la equidad de género a través del programa ‘Mujeres en Red’. Este premio fue otorgado por Laboratoria −organización que trabaja para lograr una economía digital más diversa, inclusiva y competitiva− y reconoció la integración efectiva de mujeres al sector de telecomunicaciones en Perú y Colombia, facilitando su ingreso a la industria de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).
A través del programa “Mujeres en Red”, Movistar y sus empresas contratistas han promovido la empleabilidad y capacitación de más de 1,000 mujeres en el sector de telecomunicaciones en Perú y Colombia. Con el objetivo de cerrar la brecha de género en un sector tradicionalmente masculino, este programa ha sido pionero en la región y ha obtenido reconocimientos tanto nacionales como internacionales.
Rosa Flores Supervisora de Telecomunicaciones de Cobra Perú empresa contratista de Movistar participando en el panel de equidad de género en tecnología en la Premiación de Lab
"En Movistar, en el marco de nuestro enfoque de negocio responsable, estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género en todos los niveles, asegurando un ambiente donde todas las personas tienen las mismas oportunidades. ‘Mujeres en Red’ es un reflejo de nuestra visión y el compromiso de nuestras empresas contratistas para fortalecer el liderazgo y empoderamiento femenino en la industria", comentó Vinka Samohod, Directora de Transformación Digital y Operaciones de Telefónica del Perú.
En 2023, el programa 'Mujeres en Red' no solo aumentó la incorporación de mujeres al mercado laboral de telecomunicaciones en Perú y Colombia, sino que también capacitó a más de 7000 personas en temas de equidad de género en ambos países, consolidándose como una iniciativa líder en la promoción de la equidad y la diversificación de la fuerza laboral en áreas técnicas y tecnológicas.
‘Mujeres en Red’ está alineado con los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) de ONU Mujeres, a los cuales Movistar está suscrita. Este programa continúa abriendo convocatorias para mujeres interesadas en ingresar a la industria TIC.
‘Mujeres en Red’ fue uno de los 15 ganadores del reconocimiento LITA. En total, hubieron 120 postulaciones de 9 países, de los cuales 88 fueron evaluados por un jurado internacional compuesto por Mariana Costa, CEO de Laboratoria+ (Perú); Jun Sebastián Molano, Senior Brand Marketing Manager de Hubspot (Colombia), entre otros.
Este 2024, Movistar planea continuar fortaleciendo el programa 'Mujeres en Red', llegando a más regiones y reforzando su papel como agente de cambio en la industria de las telecomunicaciones a nivel latinoamericano.