En el 2015, La Positiva Vida logró un crecimiento de 32.6% en Riesgos Laborales

-Al cierre de 2015, La Positiva Vida registró en este ramo, un crecimiento muy por encima del mercado asegurador, el cual creció en 2.8%.

-Dentro del ramo de Riesgos Laborales, el producto que obtuvo un mayor desempeño fue el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).

Lima, marzo de 2015. La Positiva Vida, empresa responsable de la administración de los riesgos de vida del grupo La Positiva Seguros y Reaseguros, informó que a diciembre de 2015, logró un crecimiento del 32.6% en Riesgos Laborales, mientras que el mercado asegurador creció solo 2.8%. Asimismo, señaló que las primas del mercado de Riesgos Laborales ascendieron a más de 550 millones de soles.

Como se recuerda, el ramo de Riesgos Laborales incluye el Seguro Vida Ley y el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). El primero, es un seguro de vida que brinda cobertura ante fallecimiento e invalidez total y permanente, y es de carácter obligatorio para los trabajadores que prestan servicios por un periodo mayor a los cuatro años. Por su parte, el SCTR es un seguro que otorga cobertura adicional en los casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los afiliados regulares de EsSalud que desempeñan actividades de riesgo indicadas en Decreto Legislativo N° 26790.

“Cabe destacar que el SCTR de La Positiva Vida registró un crecimiento del 44% respecto al año 2014, mientras que el mercado asegurador creció solo en 3.1%. “El alto crecimiento de La Positiva Vida en el ramo de Riesgos Laborales se ha logrado gracias a nuestro enfoque en la oferta de servicios de prevención acorde a cada cliente, convirtiéndonos en su socio estratégico. Es a través de la prevención,  que las empresas logran una mayor rentabilidad al contar con cobertura frente a la ocurrencia de siniestros”; expresó Francisco Noya Bao, Gerente Comercial Empresas y Canal No Tradicional de La Positiva Vida.

Para el 2016, La Positiva Vida seguirá promoviendo la importancia de la prevención en Riesgos Laborales a través del incremento de actividades de capacitación en prevención y cursos dictados por profesionales expertos de distintos sectores de riesgo, además de potenciar una oferta de servicios personalizados de acuerdo a las necesidades de sus clientes, otorgando un precio competitivo y mayores beneficios en todas las regiones del país.